Issiq qish quyoshi bizning asl orzularimizni aks ettirgani sari, yilning boshlanishi yangi bobni ochadi.2026-yil 7-fevralI-FLOW o'zining yillik hisobot yig'ilishi, korporativ trening sessiyasi va minnatdorchilik kechki ovqatini o'tkazdi. Barcha xodimlar yutuqlarni ko'rib chiqish, mukammallikni e'tirof etish, imkoniyatlarni mustahkamlash va umumiy taraqqiyotni nishonlash uchun bir tom ostida to'planishdi - bu kelajakka ishonch bilan qadam qo'yishni anglatadi.
Kuchli ochilish: Kelgusi yil uchun yo'nalishni belgilash
Tadbir mezbonning iliq kutib olishi bilan boshlandi, so'ngra ilhomlantiruvchi nutq so'zlandiBosh menejer janob Ouen, u yil davomida har bir I-FLOW xodimi tomonidan ko'rsatilgan fidoyilik va matonat uchun samimiy minnatdorchilik bildirdi.
Keyin bo'limning yillik hisobotlari paydo bo'ldi. Bozorni kengaytirish va ishlab chiqarishni optimallashtirishdan tortib, ilmiy-tadqiqot va ishlanmalar sohasidagi innovatsiyalar va samarali ichki muvofiqlashtirishgacha, har bir jamoa aniq natijalar va qimmatli tushunchalarni taqdim etdi. Turli rollar, bitta umumiy maqsad - har bir harakat, har bir mas'uliyat kompaniyaning barqaror o'sishining kuchli harakatlantiruvchi kuchiga aylandi.
Keyinchalik, kadrlar bo'yicha yangi tayinlovlar rasman e'lon qilindi. Ushbu o'zgarishlar tashkiliy tuzilmani yanada optimallashtirdi, majburiyatlarni aniqlashtirdi va jamoaga yangi kuch bag'ishladi, bu esa kompaniyaning strategik faoliyati uchun mustahkam poydevor yaratdi.
Mukammallikni ulug'lash: O'rnak bo'lganlarimizni ulug'lash
Taqdirlash marosimi yuqori muhitni yaratdi. Mas'uliyat, innovatsiya va fidoyilikni namoyon etganlar taqdirlanib, jamoaviy va individual mukofotlar topshirildi.
Jamoa mukofotlari
-
①Ajoyib boshqaruv jamoasi
-
②Ajoyib qo'llab-quvvatlash jamoasi
Shaxsiy mukofotlar
-
① Jamoaviy ish mukofoti
-
②Innovatsiya mukofoti
-
③Ijobiy istiqbol mukofoti
-
④ Halollik va mas'uliyat mukofoti
-
⑤Fidoyilik va takomillashtirish mukofoti
-
⑥Eng yaxshi loyiha mukofoti
-
⑦Eng yaxshi xodim mukofoti
G'oliblar iliq qarsaklar ostida sahnaga chiqishganida, ularning hikoyalari ilhom manbaiga aylandi - bu I-FLOWda sadoqat va professionallik har doim qadrlanishi va qadrlanishining isboti.
Strategik tushuncha: Oldinga yo'lni mustahkamlash
Asosiy nutqida,Janob OuenI-FLOWning o'zgarishi va kelajakdagi yo'nalishi haqida chuqur fikrlari bilan o'rtoqlashdi. U kompaniya an'anaviy tashqi savdo modelidan texnologiyaga asoslangan korxonaga qat'iy o'tayotganini ta'kidladi.
O'tgan yil davomida I-FLOW quyidagilarga ega bo'ldi:
-
①Savdo tashkiloti va iste'dod mexanizmini optimallashtirish
-
②Xarid bo'limi va yetkazib beruvchilarni boshqarish tizimini yaratdi
-
③Zavod quvvati va ishlab chiqarishni boshqarishni oshirish
-
④ Asosiy mahsulotlarni yaratish uchun ilmiy-tadqiqot va ishlanmalarga investitsiyalarning ko'payishi
-
⑤Sifatni nazorat qilish tizimini takomillashtirish va standartlashtirish
Ushbu tashabbuslar ko'zga ko'rinarli natijalarni berdi, jumladan, rekord darajadagi yangi biznes o'sishi, asosiy sanoat mijozlari bilan muvaffaqiyatli hamkorlik va asosiy mahsulotlarni doimiy ravishda optimallashtirish.
Odamlarni qoʻllab-quvvatlash: Salomatlik va tafakkurni rivojlantirish
Sog'liqni saqlashni boshqarish bo'yicha trening
Qingdao dengiz maxsus xizmati sanatoriyasidan murabbiy Li ilmiy mashqlar odatlarini shakllantirish bo'yicha amaliy mashg'ulot o'tkazdi. Namoyishlar va amaliy qo'llanmalar orqali xodimlar mos mashqlar tartiblarini qanday tuzishni va uzoq muddatli jismoniy farovonlikni yaxshilashni o'rgandilar - bu barqaror martaba rivojlanishi uchun mustahkam poydevor qo'ydi.
Fikrlash va o'zgarish bo'yicha trening
Trener Bo mavzuli mashg'ulot olib bordi"O'zgarishlarni qabul qilish, o'sishga kuch berish."Nazariya, amaliy tahlil va interaktiv guruh ishi orqali xodimlar o'zgarishlarga qanday ijobiy munosabatda bo'lishni, muloqotni yaxshilashni va bo'limlararo hamkorlikni kuchaytirishni o'rganib chiqdilar. O'zgarish endi qiyinchilik emas, balki o'sish uchun umumiy imkoniyatga aylandi.
Minnatdorchilik kechasi: Birgalikda nishonlash
Kech kirishi bilan, tantanali kechki ovqat rasman boshlandi. Xodimlar kiyinib, ro'yxatdan o'tib, birgalikda unutilmas onlarni suratga olishlari bilan majmua iliqlik va bayramga to'ldi.
Turli xil qiziqarli dasturlar ketma-ket ochilib, ular orasida omadli o'yinlar ham bor edi, ular muhitni doimiy ravishda ko'tarib turardi. Har bir sovrin kompaniyaning xodimlarining mehnati uchun minnatdorchiligining belgisi edi va kelajakda yonma-yon oldinga siljish umidini ham o'zida mujassam etgan edi. Kulgi va qarsaklar bir-biri bilan chambarchas bog'lanib, I-FLOWga xos iliq xotirani yaratdi. Kechqurun yakunlanishi bilan barcha xodimlar birlik, ishonch va umumiy ambitsiyalarni aks ettiruvchi guruhli suratga tushish uchun yig'ilishdi.
Nashr vaqti: 2026-yil 12-fevral